FRÖBEL-Gruppe

Ab 1. Juni 2023

Reduzierung der Arbeitszeit bei FRÖBEL

01.06.2023

GEW und FRÖBEL hatten im April 2023 einen Tarifabschluss erzielt, der am 1. Mai 2023 in Kraft trat. Kerninhalte sind die Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit und die Übernahme des Abschlusses im TVöD.

Fröbel-Gruppe

Plus 62 Euro pro Monat und 33 Urlaubstage

11.07.2022

Beschäftigte der Fröbel-Gruppe bekommen mehr Geld und mehr Urlaub. Die GEW setzte eine neue Zulage in Höhe von 62 Euro monatlich ab September 2022 und eine Erhöhung des Urlaubsanspruchs auf 33 Tage pro Kalenderjahr ab 2023 durch.

FRÖBEL

Guter Tarifabschluss für die Beschäftigten

12.11.2020

In den Tarifverhandlungen mit der FRÖBEL-Gruppe hat die GEW alle Kernforderungen durchgesetzt. Dazu gehören Gehaltssteigerungen, die im Gesamtvolumen über denen im Bereich des öffentlichen Dienstes liegen.

Erfolgreicher Tarifabschluss bei FRÖBEL

01.06.2018

Den Beschäftigten bei FRÖBEL winken in den nächsten zweieinhalb Jahren kräftige Gehaltserhöhungen. Über die gesamte Laufzeit steigen die Entgelte um durchschnittlich 10 Prozent und werden dadurch näher an das TVöD-Niveau herangeführt.

FRÖBEL: Neue Eingruppierungen ab 1. März 2018

02.03.2018

Nach der Einigung auf neue Eingruppierungsvorschriften in den Bereichen T und V des Haustarifvertrags FRÖBEL sind die Änderungstarifverträge unterzeichnet worden. Die neuen Regelungen treten zum 1. März in Kraft.

2,4 Prozent mehr Geld bei FRÖBEL

13.07.2016

Die Gehälter bei FRÖBEL werden rückwirkend zum 1. Juli 2016 um 2,4 Prozent erhöht, zum 1. Juli 2017 um weitere 2,35 Prozent. Das entspricht den Tariferhöhungen für die Beschäftigten im Öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen (TVöD).

Tarifeinigung über künftige Betriebsrätestruktur

01.02.2016

Die Tarifparteien bei FRÖBEL haben sich auf einen Kompromiss verständigt. Dieser sieht für die Zukunft drei Bereichsbetriebsräte in den Regionen Nord, West und Südost vor, die einen Gesamtbetriebsrat bilden.

100 bis 120 Euro mehr für FRÖBEL-Beschäftigte

09.12.2015

Die pädagogischen Beschäftigten bei FRÖBEL bekommen ab 1. Januar 2016 mehr Geld: Die Erhöhungen liegen für alle erfassten Entgeltgruppen und -stufen zwischen 100 und 120 Euro.

Das Weihnachtsgeld kommt!

05.02.2015

Nach drei Verhandlungsrunden zur GEW-Forderung nach einem Weihnachtsgeld für die FRÖBEL-Beschäftigten gelang am 27. Januar 2015 der Durchbruch. Im November 2015 wird erstmals ein Weihnachtsgeld in Höhe von 650,- Euro ausgezahlt, im Jahr 2016 werden…

Verhandlungen über die Weihnachtsgeldforderung fortgesetzt. Noch kein Durchbruch…

29.10.2014

Am 29. Oktober 2014 wurden die Verhandlungen zwischen FRÖBEL und der GEW über ein Weihnachtsgeld fortgesetzt. Auch ein neues Angebot des Arbeitgebers, im Volumen dem der ersten Runde entsprechend, war aus Sicht unserer Verhandlungskommission nicht…

GEW fordert Weihnachtsgeld für FRÖBEL-Beschäftigte

23.09.2014

Die Tarifkommission FRÖBEL der GEW hat beschlossen, dass es Zeit ist für ein Weihnachtsgeld bei FRÖBEL. Sie hat den Arbeitgeber zu Verhandlungen darüber aufgefordert. Die Geschäftsführung hat den Verhandlungen zwar zugestimmt, so dass am 19.…

Tarifeinigung bei FRÖBEL: Gehaltssteigerungen und neue Stufe der Entgelttabelle

08.11.2013

Nach zwei Verhandlungsrunden legte die FRÖBEL-Geschäftsführung ein Angebot vor, dem die Tarifkommission der GEW zustimmte. Die Tarifeinigung umfasst eine Gehaltssteigerung von 3,3 Prozent im Jahr 2014 und von weiteren 2,2 Prozent im Jahr 2015 bei…