Der Umgang mit Geschlecht und Vielfalt ist eine Frage der Menschenrechte. In jedem Arbeitszusammenhang sind darum Gender und Diversity mitzudenken. Alle Menschen müssen in ihrer Vielfalt geachtet werden und gleiche Chancen auf Teilhabe haben.

Grundschullehrerinnen werden als Beamtinnen noch in acht von 16 Bundesländern nach Besoldungsgruppe A12 bezahlt. ­Damit verdienen sie weniger als ihre Kolleginnen an anderen Schulformen, die meist nach A13 bezahlt werden.

Trotz hoher Studienabschlussquoten von Frauen gibt es eine „leaky pipeline“ in der Wissenschaft: An einer bestimmten Karrierestufe steigen Frauen aus. Ein zentrales Problem sind befristete Stellen und damit verbunden große Planungsunsicherheit.

Die GEW setzt sich für eine geschlechtersensible Sprache ein – in geschriebener und gesprochener Form. Hier gibt es Tipps und Hinweise zu einer geschlechterbewussten Sprache und Bildern.