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Projekte für den Deutschen Personalräte-Preis 2023 gesucht
Im Alltag bekommen Personalräte oftmals wenig Wertschätzung für ihr Engagement. Der Deutsche Personalräte-Preis würdigt deshalb Projekte, die aktuelle Themen der Personalvertretung angehen.
Der Startschuss für die Bewerbungsphase zum „Deutschen Personalräte-Preis“ 2023 ist gefallen: Auch in diesem Jahr werden Gremien ausgezeichnet, die sich erfolgreich für die Belange der Beschäftigten ins Zeug legen. Gesucht werden Projekte zu Themen wie Arbeitszeit, Folgen der Digitalisierung oder dem Einsatz für gute Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst.
Bewerbungsfrist 31. Mai 2023
Teilnehmen können Personalratsmitglieder, PR-Gremien und Personalrats-Kooperationen über mehrere Dienststellen. Für Jugend- und Auszubildendenvertretungen vergibt die DGB-Jugend einen Sonderpreis. Eine weitere Auszeichnung würdigt Schwerbehindertenvertretungen. Eingereicht werden können Initiativen und Projekte guter Personalrats-, JAV- und SBV-Arbeit aus den Jahren 2021 bis 2023. Die Teilnahme erfolgt per Onlinebewerbung und ist bis zum 31. Mai 2023 möglich.
Eine Jury mit Vertreterinnen und Vertretern aus Gewerkschaften, Wissenschaft und praktischer Personalratsarbeit bewertet den Erfolg und die Übertragbarkeit der Projekte sowie ihren Einfluss auf den Alltag der Dienststelle. Auch Innovationsgrad, Teamleistung, Originalität, Nachhaltigkeit und sozialer Einsatz werden geprüft.
Preisverleihung am 15. November in Berlin
Die Bekanntgabe der Gewinner erfolgt beim Schöneberger Forums, der jährlichen Fachtagung für den öffentlichen Dienst, am 15. November 2023 in Berlin. Der seit 2010 verliehene Deutsche Personalräte-Preis ist eine Initiative der Zeitschrift „Der Personalrat“ und wird in Kooperation mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) ausgelobt. Ziel ist es, der Arbeit und dem Einsatz von Personalräten interne und öffentliche Anerkennung und Wertschätzung zu verschaffen.
Hier geht es zur Bewerbung.
