Winterakademie 2024

Mehr Weiterbildung – aber mit wem?

Deutschland müsse zu einer Weiterbildungsrepublik werden, so die im Oktober 2022
veröffentlichte Fachkräftestrategie der Bundesregierung. Weiterbildung wird als eine zentrale
Hilfe eingeschätzt, welche die großen Transformationen der Gegenwart und Zukunft gelingen
lässt. Bezogen auf das Weiterbildungspersonal bestünden positive Erwartungen hinsichtlich
einer guten Arbeitsmarktentwicklung.

Diese Prognose könnte zutreffend sein, wenn man bedenkt, dass viele „Baby-Boomer“ in den
nächsten Jahren den Arbeitsmarkt verlassen werden. Allerdings setzt dies voraus, dass
freiwerdende Stellen auch wieder neu besetzt werden können und diese auf möglichst hohen
Gehaltsniveau. Wissenschaftliche Studien sowie Praxisberichte weisen dagegen schon lange
und immer wieder auf prekäre Beschäftigung in der Weiterbildung hin. Je nach
Beschäftigtengruppen (Kursleitungen, Hauptamtliche, Leitungen, Beratende, Honorarkräfte,
Projektbeschäftigte, etc.) kann sich die Prekarität unterschiedlich ausgeprägt darstellen. In
Anbetracht der hohen Inflation rentieren sich manche Lehrtätigkeiten in der Weiterbildung
kaum noch angesichts niedriger Honorare, die oft relativ nah am Mindestlohn liegen. Formen
einer Plattformökonomie entstehen nun nach dem Corona-Digitalisierungsschub auch in der
Weiterbildung mit neuen Arbeitsplätzen für digitale Lehre aus dem Homeoffice heraus, die
neue Chancen, aber auch neue Risiken mit sich bringen.

Die GEW-Winterakademie will in Kooperation mit dem Lehrstuhl für Weiterbildung an der
Justus-Liebig-Universität Gießen hierzu Praxis, Wissenschaft und Politik in den Trialog bringen.

Wir freuen uns auf einen regen Austausch vor Ort.

Das Programm finden Sie am Ende der Seite als PDF zum Download. 

Mit kollegialen Grüßen

Ralf Becker
Vorstandsmitglied
GEW-OB Berufliche Bildung und Weiterbildung

Prof. Dr. Bernd Käpplinger
Lehrstuhl für Weiterbildung an der Justus-
Liebig-Universität Gießen

Barbara Simoleit, Andreas Klepp
Vorsitzendenteam
GEW-Bundesfachgruppe Erwachsenenbildung

Helena Müller
Referentin
GEW-OB Berufliche Bildung und Weiterbildung