Weiterbildung
Verhandlungen für einen Branchentarifvertrag gestartet
In den Verhandlungen mit den Trägern der Beruflichen Bildung wollen GEW und ver.di einen Branchentarifvertrag auf dem Niveau des öffentlichen Dienstes und ein Ende prekärer Arbeitsbedingungen durchsetzen.
GEW und ver.di verhandeln seit dem 10. April 2025 mit der Zweckgemeinschaft des Bundesverbands der Träger der Beruflichen Bildung (BBB) über einen Branchentarifvertrag für die Weiterbildungsträger im Bereich SGB II/III. Die Arbeitsbedingungen und die Bezahlung der Beschäftigten in der öffentlich finanzierten beruflichen Weiterbildung stehen nach Ansicht der Gewerkschaften „in einem krassen Missverhältnis zur Notwendigkeit, Bedeutung und Relevanz“.
Aktuell liegen die monatlichen Gehälter der Beschäftigten im SGB II/III-Bereich im Schnitt 30 Prozent unter dem öffentlichen Tarifniveau. Wichtige Regelungen wie Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersversorgung oder Aufstockung des Krankengeldes gelten für sie meist nicht.
GEW und ver.di wollen in den Verhandlungen daher sechs Kernforderungen durchsetzen:
- einen Branchentarifvertrag auf dem Niveau des öffentlichen Dienstes
- eine Anerkennung der Berufserfahrung durch Erfahrungsstufen
- eine Regelung zur Berücksichtigung von Vor- und Nachbereitung
- eine Regelung zu Fortbildungen
- angemessene Personalschlüssel für die Qualität der Arbeit
- ein Ende prekärer Arbeitsbedingungen aufgrund von erzwungener Teilzeit und Befristungen
Die Verhandlungen werden am 6. Mai fortgesetzt.
Hintergrund
Seit Sommer 2012 gilt in Deutschland ein allgemeinverbindlicher Mindestlohn für pädagogisches Personal, das in Betrieben arbeitet, die überwiegend Maßnahmen nach SGB II und SGB III durchführen. Der Branchenmindestlohn wurde seither immer wieder erhöht.
Zuletzt verständigten sich die Tarifparteien im Jahr 2022 auf weitere Erhöhungsschritte, die bis 2026 laufen und durch die sechste Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen vom 24. Januar 2023 für allgemeinverbindlich erklärt wurden.
Parallel verhandeln GEW und ver.di mit der Zweckgemeinschaft des Bundesverbands der Träger der Beruflichen Bildung (BBB) weiterhin über einen umfassenden Branchentarifvertrag für die Weiterbildung.
