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Tepe unterzeichnet Online-Petition für mehr Lohngerechtigkeit

10.08.2016

Die GEW-Vorsitzende Marlis Tepe hat die Online-Petition des Fairpay-Bündnisses für mehr Entgeltgerechtigkeit unterschrieben. Tepe fordert zugleich die Aufwertung frauentypischer Berufe.

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DGB-Aktion zu Lohngerechtigkeit: Gesetz gefordert!

15.07.2016

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) verlangt ein Lohngerechtigkeitsgesetz. Mit einer Postkartenaktion soll Bundeskanzlerin Angela Merkel (CDU) aufgefordert werden, "gleiche Bezahlung für gleiche und gleichwertige Arbeit endlich durchzusetzen".

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Gender Pay Gap „kleinrechnen“ beseitigt keine Benachteiligung

13.07.2016

Die Genderforscherin Christina Klenner kritisiert ein Kleinrechnen des Gender Pay Gap. Dieses Vorgehen beseitige nicht die Benachteiligung von Frauen, moniert die Expertin der Hans-Böckler-Stiftung. Einzelfallprüfungen seien unerlässlich.

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Hintergrund

Hintergrund

Forderungen

Tätigkeiten, die überwiegend von Frauen ausgeübt werden, sind weiterhin schlechter bezahlt als männerdominierte Arbeiten. Der so genannte Gender Pay Gap beträgt in Deutschland derzeit 21,6 Prozent. Das ist Diskriminierung!

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Gutachten

Eine Reihe von Gutachten bringen Licht ins Dunkle: Ist die Lohndiskriminierung von Grundschullehrerinnen verfassungsgemäß? Wie ist die Rechtssituation in den Bundesländern?

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Zahlen & Statistiken

Die Lohndiskriminierung von Frauen hat System. Wir liefern Zahlen, Infos und Statistiken, die das belegen.

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