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Gender & Diversity

Der Umgang mit dem Geschlecht (Gender) und mit Vielfalt (Diversity) ist eine Frage der Menschenrechte. In jedem Arbeitszusammenhang sind darum Gender und Diversity mitzudenken. Denn alle Menschen müssen in ihrer Vielfalt geachtet werden und gleiche Chancen auf Teilhabe an der Gesellschaft haben. Die gleichberechtigte Teilhabe an Bildung ist dabei ein Schlüsselmoment für den sich die GEW gezielt einsetzt.

Für eine Pädagogik der Vielfalt

Für eine Pädagogik der Vielfalt

GEW-Broschüre mit Argumenten gegen ultrakonservative, neu-rechte und christlich-fundamentalistische Behauptungen.

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Gender Mainstreaming aktuell

Gender Mainstreaming aktuell

Geschlechterpolitische Bearbeitung von Projekten der Organisationsentwicklung

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LSBTI

LSBTI

Für Vielfalt - gegen Ressentiment:  LSBTI-Argumentationsbroschüre und Flyer

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Gender Checkliste

Gender Checkliste

Die Gender-Checkliste dient dazu, die unterschiedlichen Anliegen von Männern und Frauen in der Planung von Aktivitäten zu berücksichtigen und für die GEW-Arbeit zu nutzen.

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Mentoring in der GEW

Mentoring in der GEW

„WechselWeise“ ist der Titel des Mentoringprojekts der GEW-Frauen.

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