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Relive WissZeitVG Jetzt Petition unterzeichnen! Hintergrund: Darum geht es DUZ Special Programm zum Livestream English Version

Dauerstellen für Daueraufgaben

Im Wissenschaftsbetrieb gibt es Probleme: Immer mehr Zeitverträge mit immer kürzeren Laufzeiten, lange und steinige Karrierewege. Mit der Kampagne „Dauerstellen für Daueraufgaben“ kämpft die GEW für mehr Dauerstellen an den Hochschulen.

Petition unterzeichnen!

Die Kontinuität und Qualität wissenschaftlicher Arbeit braucht stabile Beschäftigungsbedingungen –Schluss mit dem Hire-and-Fire-Prinzip! Unterzeichne jetzt die Petition „Dauerstellen für Daueraufgaben“.

Worum geht es?

Immer mehr Zeitverträge mit immer kürzeren Laufzeiten, lange und steinige Karrierewege – die Probleme im Wissenschafsbetrieb leugnet heute niemand mehr. Hier erfährst du mehr über den Hintergrund zur GEW-Kampagne „Dauerstellen für Daueraufgaben“.

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Aktuelles

Alle Nachrichten

#IchBinHanna„Ein Politikwechsel liegt tatsächlich in der Luft“

05.07.2021

„Per Hashtag gegen das WissZeitVG“: Um Erfahrungen zu sammeln und Perspektiven zu entwickeln, lud die GEW die #IchBinHanna-Aktiven zum digitalen Fachgespräch.

Aktuelle Stunde zur Kritik am WissZeitVGBundestag debattierte über Dauerstellen

28.06.2021

„Sichere Jobs statt Dauerbefristung“ hieß die Aktuelle Stunde, in welcher der Bundestag über Zeitverträge und unsichere Karrierewege in der Wissenschaft debattierte – eine Reaktion auf die Twitter-Kampagne #IchBinHanna.

 

Debatte um #IchBinHannaGEW schlägt Runden Tisch „Gute Arbeit in der Wissenschaft“ vor

24.06.2021

Die unter dem Hashtag #IchBinHanna auf Twitter geführte Debatte über prekäre Beschäftigungsbedingungen in der Wissenschaft geht weiter. Die GEW schlägt einen Runden Tisch „Gute Arbeit in der Wissenschaft“ vor.

GEW-Initiativen

Templiner Manifest

Zeitverträge mit kurzen Laufzeiten, unsichere Perspektiven und unberechenbare Karrierewege: Realität für viele Kolleginnen und Kollegen in Hochschule und Forschung. Mit dem Templiner Manifest hat die GEW die Wissenschaftspolitik in Bewegung gebracht.

Herrschinger Kodex

Die GEW empfiehlt Hochschulen und Forschungseinrichtungen, sich mit dem Herrschinger Kodex auf stabile Beschäftigungsbedingungen und berechenbare Karrierewege für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler zu verpflichten. 

Aktionsprogramm zur Umsetzung des Templiner Manifests

Mit dem Templiner Manifest hat die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft 2010 ein Programm zur Reform von Personalstruktur und Berufswegen in Hochschule und Forschung vorgelegt, mit dem sie sich seitdem für den „Traumjob Wissenschaft“ stark macht.