Studie zu Stellenanzeigen
Diskriminierungsfreie Ausschreibung, aber keine geschlechtersensible Ansprache
Stellenanzeigen enthalten einer aktuellen Studie zufolge zwar kaum noch eindeutige Diskriminierungen. Allerdings formulierten Arbeitgeber Jobangebote auch nicht so, dass sich möglichst viele und unterschiedliche Personen angesprochen fühlten.