Studie von DIW Berlin und Universität Bielefeld
Diskriminierung wegen Sexualität oder Geschlechtsidentität im Job verbreitet
Das DIW Berlin und die Universität Bielefeld haben die Arbeitsmarktsituation von homo- und bisexuellen sowie trans-, queer und intersexuellen (LGBTQI*) Menschen in Deutschland untersucht. Ein Ergebnis: Diskriminierung ist immer noch weit verbreitet.