Sindicato de educacion y ciencia (GEW)

El GEW es un sindicato nacional y independiente en cuanto a
partidos políticos y miembro de la Confederación de Sindicatos Alemanes. Es el mayor sindicato de educación, formación y ciencia en la República Federal de Alemania. Con una cuota de afiliación de 20 a 50 % - según la región - el GEW cuenta hoy con alrededor de 250.000 miembros. El GEW es un sindicato vinculado a la profesión, pero no sólo agrupa a personas en activo o a pensionados y jubilados del sector sino también a desempleados, así como a estudiantes. El GEW defiende no sólo los intereses materiales y sociales de sus miembros. Como sindicato de educación quiere ser también un motor que impulse la realización y desarrollo de nuevas reformas educativas.

El GEW se transforma

Una de las peculiaridades de los sindicatos de la educación es el elevado porcentaje de mujeres: 70% del total de sus miembros son mujeres. Su representación adecuada en los órganos de dirección y en sus actividades es, desde hace años, la meta de la política femenina y de género del GEW. En los últimos 30 años ha tenido lugar un cambio dramático en la estructura de edades de sus afiliados. El GEW se ha hecho mayor. Para captar a nuevos miembros, más jovenes, el GEW apuesta cada vez más por ofertas atractivas para los jóvenes que se inician en la profesión, a través de campañas especiales dirigidas a nuevos miembros y creando estructuras de organización propias como el “GEW Joven”.

¿Qué ofrece el GEW a sus miembros?

El respaldo sindical para las trabajadoras y los trabajadores en su puesto de trabajo abarca la protección jurídica, la asesoría social y profesional, una amplia oferta de información y de formación continua, así como, naturalmente, apoyo durante las huelgas: en la situación de conflictos laborales los miembros del GEW reciben apoyo financiero y jurídico. Para cubrir los riesgos en la actividad profesional diaria, nuestros afiliados cuentan con un seguro profesional de responsabilidad civil. Junto a otras restaciones, el GEW pone a disposición de sus miembros, a todos los niveles de la organización, posibilidades de formación continua en los abitos pedagógico- profesionales más diversos, así como numerosas posibilidades para participar en el deate sobre temas sociales y de política pedagógica.

Quién toma las decisiones en el GEW?

Las pautas para la política sindical del GEW son aprobadas por la “Asamblea Sindical”. La Asamblea Sindical es el Congreso de los delegados de los Estados federados (los “Länder”) (432 delegados), que se convoca cada cuatro años. Los puntos esenciales para la labor sindical del día a día los decide la Junta Directiva (80 miembros) y su puesta en práctica incumbe al Comité Ejecutivo. El Comité Ejecutivo está compuesto por ocho miembros con dedicación exclusiva a la actividad sindical. Dentro del GEW, las 16 organizaciones de los “Länder” y sus juntas directivas desempeñan un papel importante. Esta característica se basa en la estructura federal de la República Federal: dado que los Estados federados tienen competencias propias en muchos ámbitos, dado que muchas de las decisiones importantes no se toman en Berlín sino en las capitales de los Estados federados – especialmente en lo que concierne a la política escolar y de enseñanza superior. Esto requiere contar con un GEW fuerte y consciente de su propia fuerza en cada uno de los 16 Estados federados.

Cooperación internacional

La responsabilidad del trabajo internacional del GEW es compartida por el Presidente conjunto con la Junta Directiva y el Comité Ejecutivo. Llegar a acuerdos y lograr la unidad en el movimiento sindical han sido siempre las premisas para obtener mayor influencia y capacidad para alcanzar nuestros objetivos. Esta es la razón por la cual el GEW participa activamente en el seno de la Internacional de la Educación (IE) Con alrededor de 30 millones de afiliados, la Internacional de la Educaciónla es la mayor federación sincical en el mundo. Esta trabaja, como otras federaciones globales, en el marco de la Confederación Sindical Internacional (CIS).

Las prioridades del trabajo internacional del GEW son:

Son importantes también para el GEW los contactos bilaterales, que a lo largo de los años se han desarrollado y constituyen hoy una base de estrechas relaciones, p.ej. con Sindicatos de la IE en Israel, Turquía, los EE.UU., en Nicaragua, Sudáfrica y Burkina Faso. Una cooperación muy estrecha se ha desarrollado entre el GEW y los Sindicatos de la Educación en los países vecinos de la UE y en Escandinavia. Otro punto de atención se centra en el proceso de acercamiento y de diálogo con los sindicatos de la Europa Central y del Este y con sus miembros. Nuestro compromiso en la lucha por los derechos humanos y sindicales está presente también en nuestra actividad internacional. Para ello, el GEW creó en 1981 un Fondo especial (Fondo Heinrich Rodenstein), destinado a prestar ayuda a nuestras compañeras y compañeros, víctimas de persecuciones.