Goethe-Info

An den Goethe-Instituten in Deutschland soll für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unter den TVöD fallen, das Verfahren zur Leistungsfeststellung im Rahmen der 2007 eingeführten leistungsorientierten Bezahlung verändert werden. Mit dem Ziel der Vereinfachung möchte der Arbeitgeber von der Möglichkeit einer „Teamzielvereinbarung“ Gebrauch machen. Die GEW hat diese Verfahrensvereinfachung vorab grundsätzlich begrüßt, sofern damit die Praxis einer möglichst gleichförmigen Ausschüttung an alle Beschäftigten fortgesetzt werden soll.  / mehr...

Der Generationenwechsel an Deutschlands Schulen hat voll eingesetzt. In den nächsten fünf Jahren scheiden jährlich 33.000 bis 35.000 Lehrkräfte aus dem öffentlichen und privaten Schuldienst aus.  / mehr...

Ohne weitere Verhandlungen hat der Goethe-Vorstand das Tarifergebnis für die Bundesbeschäftigten, das erzielt wurde, auch für den Eigenmittelbereich übernommen. Damit sind auch im Eigenmittelbereich die Gehaltserhöhungen tariflich abgesichert.  / mehr...

Die Betriebratswahlen in der Zentrale im Goethe-Institut München finden am 26. Mai 2010 - mitten in den bayerischen Pfingstferien - statt. Eine hohe Wahlbeteiligung, die eine gute Basis für die demokratische Legitimation des Betriebsrats bedeutet, ist daher nur durch Briefwahl herzustellen.  / mehr...

In der Zentrale des Goethe-Instituts und an den Goethe-Instituten in Deutschland begegnet man vielen jungen neuen Kolleginnen und Kollegen. Diese auf den ersten Blick positive Entwicklung ist auf den zweiten Blick äußerst problematisch: Neue Verträge sind grundsätzlich befristet!  / mehr...

Tagung und Informationsveranstaltung des Arbeitsgruppenvorstands der GEW in München  / mehr...

In mehreren Verhandlungsrunden haben sich Goethe-Vorstand und GEW über ein neues Ortskräftestatut verständigt.  / mehr...

Im November fanden im Bundesinnenministerium in Berlin Tarifverhandlungen zum Auslandszuschlag für Beschäftigte, die zu Auslandsdienststellen des Bundes entsandt sind, statt. Diese Tarifverhandlungen waren notwendig geworden, da für die Beamten künftig nicht mehr die Besoldungsgruppe sondern das Grundgehalt für die Bemessung des Auslandszuschlags ausschlaggebend sein wird.
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Das Kernergebnis der Evaluation der Leistungsbezahlung im Goethe-Institut ist eindeutig: 70 Prozent, sowohl der Mitarbeiter als auch der Führungskräfte, würden leistungsorientierte Bezahlung abschaffen – wenn sie denn darüber zu entscheiden hätten.  / mehr...

Einen ersten Schritt zur Abschaffung der leistungsorientierten Bezahlung im öffentlichen Dienst haben wir geschafft: Bei der Tarifrunde der Länder, die eben beendet wurde, war ein Ergebnis, dass das Leistungsentgelt als Bezahlungsform im Bereich der Länder abgeschafft wird.  / mehr...

Zu dem Verhandlungsergebnis vom 12. Dezember 2008 hat die GEW eine Mitgliederbefragung durchgeführt, um nach den Warnstreiks das Votum der von den Arbeitszeitveränderungen betroffenen Kolleginnen und Kollegen einzuholen.  / mehr...

An acht Standorten fanden am 11. Dezember Warnstreiks statt, die auch in der Presse für viel Aufmerksamkeit sorgten. Wer nun aber dachte, die Verhandlungsbereitschaft des Goethe-Vorstands wäre in den Verhandlungen am 12. Dezember von Anfang an ergebnisorientiert gewesen, sah sich getäuscht.
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Die GEW hat heute die Beschäftigten an den Goethe-Instituten in Deutschland zum Warnstreik aufgerufen.  / mehr...

In schwieriger, konfliktbeladener Atmosphäre wurden die Tarifverhandlungen mit dem Goethe-Institut zur Übernahme des Tarifergebnisses aus dem öffentlichen Dienst fortgesetzt.  / mehr...

Heute finden Tarifverhandlungen für den Eigenmittelbereich des Goethe-Instituts zur Übernahme des Tarifergebnisses für die Beschäftigten des Bundes statt. Der Arbeitgeber hat dabei die Verschlechterung der Lehrerarbeitszeit zur Bedingung für die Gehaltserhöhungen gemacht.  / mehr...

Im Eigenmittelbereich will der Vorstand des Goethe-Instituts das Tarifergebnis nur übernehmen, wenn die GEW bereit ist, veränderte Arbeitszeitregelungen zu verhandeln. Verhandlungen dazu sind mit dem Goethe-Vorstand für den 27. Oktober 2008 in der GEW-Geschäftsstelle in Frankfurt vorgesehen.  / mehr...

Die Arbeit der GEW im ersten Halbjahr 2007 war im Wesentlichen von den zwei Schwerpunkten "Leistungsentgelt" und "kritischer Begleitung der Umstrukturierung" bestimmt  / mehr...

An der öffentlichen Anhörung des Unterausschusses für Auswärtige Kultur- und Bildungspolitik haben am 26.06.2006 auf Einladung des Ausschussvorsitzenden, Dr. Peter Gauweiler, als Gäste Günter Neuhaus und Silke Jacobs im Rahmen der verstärkten Lobbyarbeit des AGV teilgenommen.  / mehr...

In einem Brief an die Präsidentin und die Mitglieder des Präsidiums des Goethe Instituts haben der GEW-Vorsitzende Ulrich Thöne und Ilse Schaad, zuständiges Vorstandsmitglied für Tarifangelegenheiten, ihrer Sorge um die Zukunft des Goethe-Instituts zum Ausdruck gebracht.  / mehr...

GEW und Goethe-Institut haben sich darauf verständigt, den TVöD auch für den Eigenmittelbereich des Goethe-Instituts zu übernehmen.  / mehr...

Mit dem TVöD wurde die Arbeitnehmerhaftung ausgeweitet. D. h., dass in Zukunft auch bei mittlerer Fahrlässigkeit Schadenersatz auf Beschäftigte des Goethe-Instituts zukommen kann. Für GEW-Mitglieder ist dies kein Problem: Denn die Mitgliedschaft beinhaltet eine Berufshaftpflichtversicherung.  / mehr...

Mit der Unterzeichnung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) am 13. September 2005 gilt ab dem 1. Oktober 2005 ein neues Tarifrecht - auch für die Beschäftigten des Goethe-Instituts.  / mehr...