Wo die Gemeinsamkeiten und die Unterschiede liegen in den Vorstellungen verschiedener Generationen von Gewerkschaftsarbeit oder Frauenpolitik, zeigt sich im Dialog. Die GEW geht gezielt auf junge Frauen zu und pflegt den Generationendialog - unter anderem in einem Mentoring-Projekt.
Junge Frauen in der GEW
Jung, weiblich, engagiert in Ausbildung und Beruf - und auch in der GEW. Es sind die jungen Frauen, die in der GEW aktiv werden wollen und die Unterstützung ihrer GEW im Berufsalltag erwarten.
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Mentoring in der GEW
„WechselWeise“ ist der Titel des Mentoringprojekts der GEW-Frauen.
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Generationendialog