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DoktorandInnen

Den Vorschlägen der GEW zur Verbesserung der Lage der DoktorandInnen liegt der Ansatz zu Grunde, dass die Promotion im Konzept „Wissenschaft als Beruf“ die erste Phase eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit sein soll

Informationen

Im GEW-Konzept „Wissenschaft als Beruf“ soll die Promotion die erste Phase eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit sein. Materiell abgesichert wie andere HochschulabsolventInnen sollen die DoktorandInnen ihre Forschung auf der Basis von Arbeitsverträgen machen und zu einem Teil mit Lehraufgaben beauftragt werden. / mehr...

Voraussetzungen

Bei der Überlegung, ob eine Promotion das Richtige für die eigene Lebens- und Berufsplanung ist, gibt es eine Menge verschiedener Aspekte zu bedenken. / mehr...

Rechtliche Rahmenbedingungen

Die GEW setzt sich für einen einheitlichen Status Promovierender ein, der eine verbindliche Positionierung in den Institutionen und die sozialrechtliche Absicherung beinhalten soll. / mehr...

Finanzierung

Es gibt recht unterschiedlich Finanzierungswege für die Doktorarbeit. Mit den unterschiedlichen Finanzierungsformen sind zugleich auch unterschiedliche Arbeitsformen und Unterstützungsmöglichkeiten verbunden, deren Vor- und Nachteile gegeneinander abzuwägen sind. / mehr...

Promotionsprozess

Die GEW ist für eine strukturierte Promotionsphase. Sie setzt sich für eine Strukturierung ein, die eine Promotion unter den besten, d. h. personell und institutionell abgesicherten, Bedingungen ermöglichen soll. / mehr...

Schlüsselqualifikationen

In der bildungspolitischen Diskussion reden alle Akteure von Schlüsselqualifikationen. Auch die Bildungsgewerkschaft GEW hält die Ausbildung und Förderung von Schlüsselqualifikationen oder Schlüsselkompetenzen für unverzichtbar. / mehr...

Promovieren leicht(er) gemacht

Die GEW setzt sich intensiv für eine Verbesserung der Promotionsbedingungen für DoktorandInnen in Deutschland ein. Neben der Erarbeitung und Vertretung politischer Positionen und Forderungen flankieren daher ebenso Vernetzungs- und Fortbildungsangebote die Arbeit mit und für Promovierende und Promotionsinteressierte. Die MultiplikatorInnengruppe des Vorstandsbereichs Hochschule und Forschung besteht aus mehreren ausgebildeten promovierenden bzw. promovierten TeamerInnen, welche die Höhen und Tiefen der Promotionsphase aus eigener Erfahrung kennen, die Arbeit der GEW unterstützen und Fortbildungsangebote in diesem Themenspektrum konzipieren und leiten. / mehr...

Geplante Veranstaltungen

Veranstaltungen für Promotionsinteressierte und Promovierende / mehr...

Positionen zur DoktorandInnenausbildung

Die Ausgestaltung der Promotionsphase in der BRD steht unter politischem Veränderungsdruck. Seit mehr als fünfzehn Jahren gibt es hierzulande eine Reformdiskussion; zu einer strukturellen Änderung ist es - anders als in anderen Ländern Europas - aber bislang nicht gekommen. / mehr...

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